Als Director of Engineering (m/w/d) bist du verantwortlich, ein Team von über 220 Entwickler:innen zu managen. Dazu zählen auch Tech Leads, welche Expert:innen in den Bereichen iOS, Android, Flutter, Fullstack Java, Fullstack JavaScript und Fullstack .NET sind. Du spielst eine entscheidende Rolle für den Erfolg unserer Projekte und stellst sicher, dass hochwertige digitale Lösungen für Kund:innen entwickelt werden. Diese Position erfordert starke Führungsqualitäten, technisches Fachwissen, ein tiefes Verständnis für moderne Entwicklungstechnologien und Best Practices, sowie Erfahrung in einer Digitalagentur.

• Teamführung: Mentoring und Anleitung eines großen Teams von Software Developern und Tech Leads, um eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung zu fördern
• Projektmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Projektmanager:innen, Product Ownern und interdisziplinären Teams, um die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicherzustellen und eine erfolgreiche Projektabwicklung zu gewährleisten
• Technische Expertise: Führung und Anleitung von Engineering-Teams und Tech Leads, Lösung technischer Herausforderungen und Sicherstellung, dass skalierbare und effiziente Entwicklungstechniken verwendet werden
• Ressourcenzuweisung: Unterstützung bei der effizienten Zuweisung von Ressourcen im Entwicklungsteam, Optimierung der Produktivität und Identifikation des Personalbedarfs, sowie Beteiligung an Einstellungsentscheidungen
• Technologiestrategie: Entwicklung und Führung einer Technologie-Roadmap unter Berücksichtigung aufstrebender Trends und Geschäftsanforderungen, sowie Bewertung und Empfehlung passender Tools, Frameworks und Bibliotheken, um Effizienz und Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten und zu verbessern
• Qualitätssicherung: Definition und Implementation von Qualitätssicherungsprozessen und Automatisierungsstrategien in Zusammenarbeit mit den QA Teams, um robuste, zuverlässige und benutzerfreundliche Anwendungen zu liefern
• Stakeholder Collaboration: Zentrale Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam, Tech Leads, anderen Abteilungen und Kund:innen, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern, Anforderungen zu verstehen, technische Einblicke zu liefern und Kund:innenzufriedenheit sicherzustellen
• Kontinuierliches Improvement: Förderung einer Kultur der Innovation, indem du stets über branchenweite Trends informiert bleibst, Möglichkeiten zur Verbesserung von Entwicklungsmethoden identifizierst und Prozessoptimierungen antreibst
• Tech Lead Management: Unterstützung und Begleitung von Tech Leads in deren Weiterentwicklung, um eine erfolgreiche Teamführung zu gewährleisten
• Performance Management: Definition von Leistungserwartungen sowie regelmäßiges Feedback an die Tech Leads, um eine hochwertige Arbeit und effektives Team Management sicherzustellen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem ähnlichen Fachbereich
• Praktische Erfahrung (mindestens 8 Jahre) in der Softwareentwicklung (mobile und/oder frontend/backend)
• Starke Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung großer Teams von Software Developern und Tech Leads
• Verständnis von Software Development-Prinzipien, -Frameworks und -Technologien
• Solide Projektmanagement-Fähigkeiten und Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung in einer Digitalagentur
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Kompetenz, die Entwicklung voranzutreiben
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Flexibilität
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. C1 Niveau
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. B2 Niveau

Das erwartet dich

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte für viele Global Player
• Ein umfassendes Onboarding-Programm mit Einblick in alle Abteilungen
• Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Multikulturelle Teams, in denen gegenseitiger Respekt eine Selbstverständlichkeit ist

So arbeitest du

• Flexible Arbeitszeiten dank Kernarbeitszeiten von 09:30 Uhr bis 15:00 Uhr
• On-Site im Münchner oder Leipziger Büro  
• 30 Tage bezahlter Urlaub und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
• Moderne Büros mit Community Bereichen und gut ausgestattete Küchen für Pausen und After-Work-Events

Deine Entwicklung ist uns wichtig

• Transparente Kommunikation durch regelmäßige All-Hands Meetings, 1on1s sowie jährliche Feedbackgespräche
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Af Academy
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
• Teilnahme an Konferenzen und (Inhouse-)Workshops

Das sind unsere Events & Sportangebote

• Regelmäßige Company Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, Movie Nights und Newbie-Abende
• Wir möchten, dass du fit bleibst: leih’ dir ein Fahrrad deiner Wahl über unser Bike Leasing-Angebot & nutze unseren EGYM Wellpass

Mehr Informationen rund um die Arbeit bei Appsfactory findest du bei LinkedIn.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte lade folgende Unterlagen als PDF hoch:

• Aktueller Lebenslauf
• Zeugnisse
• Projekt- & Referenzübersicht
• Angabe des möglichen Eintrittstermins
• Gehaltsvorstellung