Du möchtest Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen und genießt die Arbeit in einem internationalen Umfeld? Du bist ein Teamplayer und hast Lust, dich und deine Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen einzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Teil unseres People Development Teams bist du für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung verantwortlich. Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um deren individuelle Bedürfnisse zu erkennen und zu fördern.

Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Appsfactory Academy 

• Implementierung neuer Prozesse sowie die Einbindung deiner persönlichen Vision von People Development Maßnahmen
• Recherche und Konzeption interner und externer zielgruppenspezifischen Talent Management Produkte, inkl. Führungskräftetrainings
• Planung und Organisation von Workshops, Seminaren und Trainings mit der Möglichkeit, selbst als interne:r Trainer:in tätig zu sein
• Organisation, Konzeption und Umsetzung unserer Community Learning Angebote (z.B. Peer-to-Peer Learning, Mentoring, Lunch and Learn etc.)
• Dokumentation und ständige Optimierung der Trainingsinhalte in unserem Intranet  
• Sicherstellung der Analyse und Messbarkeit unseres Angebotsportfolios durch aussagekräftige KPIs und Reportings
• Budgetverwaltung, Freigabe, Controlling und Reporting der Trainingskosten

Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Karrierepfade und Feedbackprozesse  

• Mitgestaltung unserer Karrierepfade und Feedbackkultur
• Auswertung (und perspektivisch auch Führung) von Personalgesprächen, Potenzialanalysen sowie Weiterentwicklung unserer #Appsfactorians
• Direkte Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, wenn es um die Weiterentwicklung, Skill Assessments, etc. geht

• Akademischer Abschluss in einem wirtschafts­wissenschaftlichen (Schwerpunkt Personal­entwicklung), psychologischen oder pädagogischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt Talent Management und/oder Führungskräfteentwicklung in einem Unternehmen (Begriffe wie 360° Feedback und horizontale Entwicklung sind dir vertraut)
• Begeisterung für Entwicklungs- und Talentmanagement-Konzepte 
• Zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise, Neugier und Hands-On Mentalität
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten und Leistungsbereitschaft 
• Know-how und Methodenkompetenz, Lust auf Verwendung neuer Methoden und Tools
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit: Schneller Aufbau eines Netzwerks im Unternehmen fällt dir leicht 
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Interesse an der IT-Branche und an agilen Methoden 

Nice to have: 

• Erste Erfahrungen im Projektmanagement, als Moderator:in von Workshops und/oder Coach

Das erwartet dich:

• Ein umfassendes Onboarding-Programm mit Einblick in alle Abteilungen
• Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Multikulturelle Teams, in denen gegenseitiger Respekt eine Selbstverständlichkeit ist

So arbeitest du:

• 30 Tage bezahlter Urlaub
• Moderne Büros mit Community Bereichen und gut ausgestattete Küchen für Pausen und After-Work-Events

Deine Entwicklung ist uns wichtig:

• Transparente Kommunikation durch regelmäßige All-Hands Meetings, 1on1s sowie jährliche Feedbackgespräche
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Af Academy

Das sind unsere Events & Sportangebote:

• Regelmäßige Company Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, Movie Nights und Newbie-Abende
• Wir möchten, dass du fit bleibst: leih’ dir ein Fahrrad deiner Wahl über unser Bike Leasing-Angebot & nutze unseren EGYM Wellpass

Mehr Informationen rund um die Arbeit bei Appsfactory findest du bei LinkedIn.

Wir möchten dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Solange du die nötige Motivation zum Lernen mitbringst, sind wir gerne bereit, uns davon zu überzeugen, dass du die richtige Person für uns bist.

Bei uns kannst du einfach du sein - unabhängig von deiner Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung und deines Geschlechts.

Bitte sende uns folgende Unterlagen als PDF per E-Mail zu:

• Aktueller Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Zeugnisse
• Angabe des möglichen Eintrittstermins
• Gehaltsvorstellung